?女人，做個快樂無憂的半邊天 繁華世界霓虹。 絢麗多彩紛呈，女人的芳洲籬園，千姿百態嬌媚。 女人，如花嬌貴，柔情似水，是男人手掌心的憐愛之寶。 每個階段的女人都有著無限的魅力與氣質。 18歲時青春燦爛，花般的嬌艷欲滴；20歲時俏麗純潔，芙蓉出水般的楚憐動人；30歲時成熟性感，十足的風韻翩姿迷醉；40歲時平和睿智，端莊秀外慧中；50歲時沉著內斂。在不同年齡階段，豐富女人自身內涵，是吸引目光的根本。 你可能不是最美麗出色的女人，但可以做個會微笑快樂的女人。微笑象冬日里的一縷陽光，予家人帶來開心暢悅，予同事帶來溫馨，予工作帶來成功，予自己帶來十分的自信。快樂女人知道自己如何調控情緒，善于用慧眼從身邊尋找快樂。失意時不自怨自艾，順心時也不張揚，而是默默品味禪悟。羨慕別人，卻不嫉妒恨心。她會由衷的贊美早上的陽光晨露，傍晚的天邊余暉，女友的時髦潮裝，朋友的業績等。 作為一名女人都有虛榮心，會不由自主的去比較愛人，房子，車子等，由此常有女人抱怨自己過得如何不順心。其實，生活的真諦不在于擁有什么，懂得珍惜現在，才是快樂幸福的源泉。 / / 快樂女人知道熱愛生活，享受生活，時光歲月從不吝嗇何人，雖然平凡卻生活得充實滋潤。 她們善于經營溫馨而浪漫的港灣，會處好家庭間的和睦關糸，對老人知冷知熱，對愛人體貼入微，對孩子關懷備至。忙時不慌不亂，沉著冷靜；閑時種花養草，聽音樂讀散文，逛街散步。也很容易知足，持顆平常之心，懂得充滿太多欲望的心是不會快樂的。但又不自甘平庸，會腳踏地的干好自己的本職，盡心盡力的為家操持。 女人作為家庭中的眾多角色，要學會替家人分擔，而不要只會抱怨，不注重自身的需求和快樂，孩子成績好就快樂，丈夫有成就就快樂，忘記了自己快樂在哪里。其實，面對愛人，如果愛，就要說出來，應該明示而不要暗示，這樣做，也許會羸得更多的愛。 在生活中，包括孩子都是獨立的，每個人在不同的時間有不同的需求，對于自己的需要，不要因為付出而掩蓋，否則付出后抱怨家人不理解，只會加重家庭的不愉快成分。發愁，煩惱甚至發脾氣都沒有用，那樣做，只不過是為一些自己并不存在的過失而懲罰自己。 歷受過寒冬的人，最懂得春天的暖陽；只有真正理解生活含義，才會真正熱愛生活。/ / / / 快樂女人有顆愛心，無愛心的女人是不會真正快樂起來的。她心地善良，熱愛家庭，熱愛工作，關心周圍的人們。不僅會為不幸的人拋灑同情的眼淚，也會向有難的人伸出援助之手。她容易感動，也以自身感動別人。 快樂女人有時也會裝作糊涂，糊涂才是一種智慧。快樂女人是自信的，就象一縷春風，給別人帶來輕松欣喜。快樂的女人身上有一種無形的光芒，吸引著你走向她。快樂的女人是一種境界，無需裝飾，無需矯揉造作。/ / / / 快樂女人是一種美，崇尚自然，堅定自我，你，也可以做到，也可以擁有。 做個快樂無憂的半邊天 你綻放美麗的笑臉 溫化了寂寥陰沉的寒天 那暢笑開懷的畫面 癡情中帶著幾分迷戀 時光春秋逝電 你的甜甜笑意未變 永持快樂無邊 ……………………網絡友情 . 貴在真誠 . 珍惜網絡交友，只能在點滴文字和交談的話語中，感知彼此。日志不一樣內容和文字，表達不一樣心境和情感，無論是自己所寫，還是來源于網絡空間交流，以文會友，坦誠相待，非誠勿擾，文字如我，文字如心，文字如靈魂。我的空間你的家；歡迎光臨本空間。萍水相逢你我靜悟人生，為人生加油，為人生導航，借人之智，完善自己，精益求精。做自己喜歡做的事，愛自己所愛的人，把美和真誠獻給來我空間的朋友！
01很多中年職場人不想 ，不敢，不忍看到三種工作人生里的真相1.今天擁有的一切職位，待遇，能力，人際關系，和處境都是自己種的的“因”結出的“果”。2.沒有誰生拉硬拽，逼迫你，趕著你，督促你走到今天的地步。3.今天你取得的一切成績是最有力的的證明:你就是這塊料。這就是最適合你干的工作 無論你是喜歡還是厭煩。王經理看透了這三句話，是因為他已經糾結了半年多: 辭職走人？改行重新來過？還是咬牙繼續熬著？王經理在公司已經做了八年質檢部的主管。因為是老主管了，大家都喊他王經理，意思是他早該升職成經理了。三年前有了二胎是男孩。王經理欣喜至于跌回現實，第二套房子正式列入家庭五年發展計劃。從首付，裝修到最后還完貸款整需一百萬。王經理月薪一萬，老婆辭職在家帶孩子，這個賬很好算，十年不吃不喝剛好夠房款。這一算，王經理著實被嚇了一跳。最近半年，王經理私下找朋友，同學牽線搭橋，在網上搜索職業信息，也投過幾分簡歷。下班后很少喝酒打牌應酬，開始琢磨整點副業，學習新專業，考個這證那證的給自己多攢幾分資歷。應聘擺明了年齡受限；改行沒有閱歷和經驗；跳槽不過是從一個坑里跳進另一個坑；碎片時間的學習真的身體吃不消。半年里王經理所有企圖心重新歸攏，才看明白自己的真實處境，這三個一直跟隨自己的人生真相。王經理終于痛并坦然地接受了事實:自己其實最適合做質檢管理工作，必須要成為這個工作領域的行家里手。02王經理看懂的三個真相，其實對應了我們大多數職場人的三個痛點。1.自己不具備想象中的能力，胸懷和格局。2.很多時候，我們辭職走人，另謀高就的動力，只是來自于對本職工作的厭煩和不勝任的無奈。3.缺乏對自己深度的認知而沒有明確的職業定位。我們時常感嘆自己終日辛苦忙碌，應付不完的工作和應酬，各種關系的協調相處，還要面對個人理想信念和現實工作人生的沖突，根本撇不開這一切來審視真正的自己。這正是我們走到中年時面對的最大自我認知障礙。【1】越來也多的職場人相信命運的力量，甚至帶有宿命困的看待自己的一切。三分天注定，七分靠打拼有其社會和人文事理的內涵。三分天注定是指每個人出生家庭條件，遺傳基因，智商，記憶力，思維方式和觀察力等生理機能的不同，還有后天生活地域，成長環境，受教育程度和機會的不一樣。而七分靠打拼就是個人的努力和勤奮。三分天注定實質上告訴我們，個人的綜合能力有一定的邊界。七分打拼告訴我們可以通過各種行為方式的努力達到邊界的最大值。據此可以得出結論:中年職場人必須認知自己的能力邊界。【2】工作干久了而厭煩是正常情緒，我們不能任由這種情緒的低落，而走進消極的工作態度里。適當的注意和自我提醒，合理的工作生活的調節放松，安全的度過情緒厭煩期，才會理性的蓄積能量，整裝出發，繼續上路。敢于擔當，勇于負責任是一種特別值得贊揚的人生態度，但是 ，必須學會把握自己綜合能力的“度”，凡事欲速則不達，不能矯枉過正。這種案例在職場屢見不鮮:因為機會，因為情商高，會來事，善于和領導交流，懂人情會辦事，一些人獲得高職位。然而，沒有工作實力的支撐，往往敗于疲于應付，漏洞百出的力不從心。最終職位不保，倉皇而逃。【3】年輕人初入職場，可以由著性子和感覺，輕易辭職跳槽，他們有試錯就錯發現機會的資本。而經過十幾年職場奔波歷練，甚至走過多家公司企業，從事過多崗位的磨煉，到了中年階段，還不能確認自己到底適合干什么，是中年職場人最大的硬傷和苦逼。37歲的王經理明白了三個真相，終于明確了自己的職業定位。03職場生涯里，沒有更好，更高，更滿意的職位和待遇。所有職場人最終的落腳點，只能是適合自己的能力所在，得到相應的待遇報酬的某個節點上。干適合自己的工作，才是自在人生。這正如同很多感覺功成名就的職場精英，轉身下海創業奔前程。才發覺離開了公司平臺提供的職位，業務端口，產品資源，客戶人脈，人際關系 ，還有各種社交條件。才體會到切實的無力感，心勁不足，能力直接滑坡，倍覺心力憔悴。恍然發覺原來的我，正成為另一個陌生的自己。喬家大院的孫茂才，窮酸落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位。因私欲被趕出喬家。 后來，孫茂才又想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了一句話，讓人記憶深刻：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！孫茂才后來再次陷入落魄。可以看到，大多數職場人的人生軌跡——從學校的教育平臺踏上公司的運營平臺，亦或是跳上另一家公司的平臺。在學校有同學，班干部，老師和校長。在公司有同事，領導，高管和老板。我們戀愛結婚成家都在工作中完成，人到中年，我們實際上真正接觸社會的深度很有限，我們實際上并沒有多少社會江湖的真正歷練，這就是我們中年職場人最真實的處境。看透中年職場人生三個真相的可貴就是:自知之明。走進中年職場大軍，集中精力，安心專注在自己工作的領域，熟悉業務，精通專業技能，不斷深耕細作，把手頭的工作做精作息，做到極致，趨于完美。何嘗不是一種開掛的人生，一種“一覽眾山小”的人生境界。結束語:人生是一盤棋，中年危機不是殘局，而是走入中年的職場人自設的迷局。我們要破局，就必須了解真相，看清自己的真實處境，才能避重就輕，繞開障礙，找到出路:適合自己走的路，才是職場正道。
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