圖片來自網絡/ -01-相愛容易相守難，現在很多夫妻迫于生計，不得不選擇長期分居，為了掙多一點錢，不得不忍受夫妻分居的痛苦。有人說，夫妻分居久了，感情也會跟著變淡，更有甚者會出現婚姻危機，讓分居的男女沒有安全感，可為了家又不得不面對現實。有的男人覺得無奈，想老婆孩子熱炕頭，就掙不到多少錢，給不了孩子更好的物質生活，更給不了家人幸福。有的女人卻覺得兩地分居的日子很苦，有老公和沒老公一個樣子，家里大小事都得自己擔著，沒有可以依靠的人，自己活成了漢子，有淚也得咽下去。圖片來自網絡-02-確實，分居的夫妻確實要面對很多問題，沒有經歷過的人不會懂。但長期分居的夫妻，如果不懂得寬慰自己和愛人，很容易在思想上產生自私的念頭，覺得生活太累太苦，覺得自己被辜負，才過上了這樣的日子。長期分居的夫妻，誰過得苦一些？過來人的回答很心酸。A女士，分居4年，覺得男人更苦一些，我在家里有歸屬感，他沒有我老公文化不高，以前只能做操作員這樣的工作，薪資也不高。現在為了孩子和老人，我不得不在家里，但他在外面老是打電話回來說想家，每當這個時候，我就為他難過。在外漂泊過的人都懂，大城市的繁華和自己的貧窮格格不入，那一種感覺讓人沒有歸屬感，覺得自己就是浮萍，一切都不是自己說了算，每天都很焦慮。然而，為了家里的生活更好，他又不得不向現實妥協。我讓他放假回來，他要省車費，都不舍得回來，說早點掙夠錢，能早點回來。我知道這不過是他安慰我的話，也明白他的苦，為了讓他放心，我把家里打理的井井有條，讓他少操點心，只能做到這份上，別的也分擔不了。圖片來自網絡B女士，分居10年，女人過得更苦，男人不負責任，什么都不管看著別的夫妻在一起親親我我，我就覺得自己嫁錯了人。為了孩子，我又不想離婚，等到孩子上大學之后，我一定會離開他。從有了孩子之后，他就在外面工作，常年不回家，回家也跟大爺一樣，還要我伺候他。時間長了，我就不待見他回家了。我已經習慣一個人去面對生活中的問題，換燈泡、修水龍頭、灌煤氣等都是不再是難題。從開始的哭哭啼啼，都面不改色的從容面對，沒有人知道我經歷過什么。問他在外面有人沒有，他說忙于工作沒有。他不問我，因為他知道我的秉性，我不是亂來的人。這種婚姻就是搭伙過日子，我覺得我過得太苦了，身為女人，沒有被人真心愛過，這一輩子真不值得。但為了家庭和責任，也只有這么過了。圖片來自網絡C男士，分居2年，女人過得苦，心疼她要照顧一家子我們很相愛，但買了房子，欠了別人很多錢，必須得掙錢還賬。我不得不到外面賺錢，妻子在家里照顧我媽，還要照顧兒子，我覺得她比我辛苦多了。有時，我和她視頻，她都累得睡著了，看著她的睡姿，我真的心疼她，想抱著安慰她一下也實現不了，心里很難過，覺得自己做得不好，才給不了她幸福的生活。為了早點還上別人的錢，我下班之余還是掙外快，但沒有讓她知道，怕她擔心。我交給她的錢多了，她問我，我就說表現好，老板給的資金，她非常高興，看著她開心的樣子，我覺得我苦點并不算什么，誰讓我是男人，就應該為女人撐起一片天。圖片來自網絡D男士，分居3年，都一樣苦，誰想離開愛人，家不成家夫妻分居真不是一個好兆頭，可生活困苦，又不得不面對現實。我和老婆是大學同學，她為了事業和孩子，選擇留在買房的城市里，我去了外地。孩子一有個發燒感冒，她就兩頭不能兼顧，找我訴苦，我只得放下手頭的工作趕回去，這來回的奔波，加上分居的不便，讓我們感到困擾。我說少賺點錢回到她身邊，她又要強，說趁年輕我賺點。時間長了，我聽她的抱怨聽煩了，她卻說我不理解她的苦和累。只能說一樣苦，分居讓家不成家，感情也變淡了。圖片來自網絡-03-愛情走進婚姻后，一定會經歷很多的磨礪和考驗。其中，分居就是一個讓夫妻倍感煎熬的難題，沒有得選擇或是不肯妥協，才落得這樣的一個局面。夫妻長期分居，按常識來說是女人過得更苦一些，可能女人沒有男人賺錢多，但得孩子、老人、家務或工作兩頭兼顧，并不是一件很容易的事。相愛的夫妻會懂得心疼彼此，體諒對方的難處，感情也會越來越好。因為成熟的人，在面對婚姻中的問題時，懂得共同承擔，才能收獲幸福的生活。-END-今日話題：你認為分成的夫妻，誰過得苦一些？歡迎留言。
有一天她看到這家企業正好招總助，所以投了簡歷過去。但投了幾次，一直沒有回音。后來她實在忍不住，打了電話過去問為什么不約她面試，對方只淡淡地回了一句，你的學歷不夠啊，我們至少要招211本科畢業的。 一句話就讓她泄了氣。不過她瞬間作了調整，在電話里強調自己絕對可以勝任那個職位的，能不能安排一次面試呢，要不，自己死也不心甘。 末了她補充一句，自己關注這家公司很久了，簡歷也投了幾次。估計對方被她的誠意所感動，后來有一天，這家公司的HR居然打電話過來，叫她去面試，不過，對方也加了一句話，只是給你一個機會，但千萬不要抱什么希望，因為應聘這個職位的人不下20名，并且很多都是碩士畢業，并且有幾名工作背景也比她強。/ / / / / / 吳婷有些緊張，因為終于等來一個面試機會，所以，她和她老爸從深圳趕到廣州來找我，叫我給她支個招。/ / / / / / 小婷問我，面試的人這么多，我怎么才能脫穎而出呢？/ / / / / / 我向她分享了我自己過往的求職經歷，并向她支了三招，一是如何在開場的自我介紹中讓人印象深刻，二是在介紹自己的工作經歷時如何讓人印象深刻，三是在面試結束時對方問你有沒有問題要問時，如何問一個對方印象深刻的問題。/ / / / / / 三個星期后，小婷高興地告訴我，她被錄取了，已辦好入職手續。報到的時候，她的上司，也就是那位曾經面試她的總經理，說之前收到很多簡歷，她是最不起眼的，但沒想到最終還是錄用了她。/ / / / / / 小婷笑著問，為什么呢？/ / / / / / 這位總經理說，小婷有二處給她留下非常深刻的印象，一是小婷的自我介紹，二是面試結束時，小婷問他的一個問題。結尾時小婷的問題讓他想了很久，在面試結束后，這位總經理都還在一直思考，怎么回答才能讓自己最滿意呢？/ / / / / / 小婷贊了我一句，叔叔好厲害。因為她上司印象最深刻的二處，正好用上了我所介紹的技巧。/ / / / / / 今天這篇文章就談談她的自我介紹是怎么做的，小婷回憶道，是那位總經理和HR共同面試她的。在簡單寒暄之后，HR說，請說說你的教育背景與工作經驗吧。/ / / / / 小婷：好的，很高興今天有機會來應聘這個職位。你們都知道，這個職位明確要求應聘者至少有211院校的本科學歷，所以，我猜我是候選人里唯一沒有學位的，我只是大專學歷，不過，這對我沒有影響，畢業12年我一直都在從事助理工作，原來是業務經理的助理，后來被總經理看中，升職為總經理助理，目前在總經理助理的職位上工作了5年。我今天來這里，是因為我一直想有到500強就職的機會。我關注貴公司有3年之久了，之前我曾想拿來本科學歷之后再來應聘，但我知道，如果按照書面程序，即使我獲得自考的證書，我也沒有機會，因為在一般情況下，公司更看重原始學歷。我只是覺得自己能勝任這個工作，所以向貴公司投了簡歷。我總共投了三次，因為沒有收到面試通知，所以我后來打電話過來詢問，并堅持給我一個面試的機會。我認為，凡事都要盡全力，沒有試過，怎么知道行不行呢。就象我平時從事助理工作一樣，我都會盡全力去協助我的上司。事實上，我現在的上司對我很滿意，如果我未來能獲得這個職位的話，我可以請我現在的上司當我的推薦人，你可以直接打電話給他。好吧，現在我說說我具體的工作經驗……/ / / / / / 你覺得這一段話怎么樣？ 有些吃驚吧。/ / / / / 我要強調的，把問題說在前頭，這需要勇氣，但常常回報巨大。使用這個方法，你會把不足變成資源，并且讓人們覺得你很真實，有著一般人沒有的勇氣。更好的是，當你自己這樣說的時候，你會驚異地發現，那個一直拖你后腿的問題，常常變成你前行的動力。/ / / / / / 這一招屢試不爽。我后來去另外一家公司面試，成功獲得HR總監的職位，也是這樣開場的。當時面試我的是香港老板，一個50來歲的男人。/ / / / / / 在對方叫我簡單地介紹自己的背景、經歷時，我大概是這么說的：有數據顯示，在跨國公司人事HR總監的人，超過60/%是女性，并且很多長相甜美、氣質過人。所以我想，在此次您面試過的人當中，我是少數的男性，并且我看上去似乎不那么甜美可人，HR的從業時間相對也比較短。我之前是中學老師，后來辭職當了翻譯，再后來被美國專家推薦到一家知名公司從事企業管理及HR管理工作，我具體負責HR只有5年的時間。但我覺得這一切都不是問題，因為我主動、我坦誠、我有擔當、我有國際視野，我也相信這些也應該是一個跨國公司的HR總監所具備的特質。對于常規的HR工作，我想很快就能學會，我也可以交給下面人去做。在過去幾年中，我比較好地處理了工作中的挑戰，為什么來到這里是我希望有一個更有挑戰性的機會……/ / / / / / 你覺得這段話怎么樣？即使你不喜歡，總之，我奏效了。/ / / / / / 我的看法是，為了讓對方肯聽我說話，我要把把對方對我的懷疑變成好奇，讓他們產生這種想法：這家伙確實有點料…… 當然，說這段話有幾個特別要注意的地方。 一、不要掩飾弱點。即使你花大量的時間來掩飾自己的弱點，現場的每個人其實都看得清清楚楚。如果對方捅破，雙方都會很不自在，并且更致命的是，只要對方覺得你在有意隱瞞什么的時候，對方就會有這種心理“當心，這家伙在隱瞞這件事，肯定還有很多不能告人的秘密，所以不能錄用”。/ / / / / / 二、要自信大方。當你不準備掩飾某個缺點，而是選擇預先說明某個潛在問題或缺點的時候，一定要顯然自信、大方、自然。你越是自然，對方也越自然，因為狀態是相互影響的。因為你的不在意，你和對方也會更容易把重點放在你接下來要說的話上。作者簡介
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